Optum社が行った新しい調査によると、ウェルネスプログラムへの投資を継続しようとしている雇用主は、行動による健康と女性の健康をターゲットにしたサービスに注目している。

今回、中規模（100〜2,999  人の従業員）、大規模（3,000〜9,999人の従業員）、それ以上の規模（10,000人以上の従業員）の3つのサイズカテゴリで544人の雇用者を調査した。

雇用主はウェルネスプログラムへの投資を増やすことを計画しており、2018年には81％が支出の増加を考えていると答えた。10年前に同じことを言っていた雇用主は、わずか31％だった。

記事原文はこちら（『FierceHealthcare』2019年8月23日掲載）

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