チームにポジティブな雰囲気をもたらし、また離職率を下げるため、ピアレビューやピアボーナスの手法が有効とされる。新しく開発されたプラットフォーム『OldRobo』では、従業員同士の相互評価にゲームの要素を組み込み、コミュニケーションを促進している。

『OldRobo』のビジネスモデルは、ユーザーの人数あたりのサブスクリプション型になっている。10人以下のユーザーであれば、無料で基本機能が体験できるのも利点だ。

ピアレビュー、ピアボーナスの仕組みの他にも、アンケート調査や活動の分析といった機能も提供されている。

記事原文はこちら（『TECHABLE』 2020年6月25日掲載）

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